근로자 파견
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"계약에 의해 파견직원이 업에서 주력하고 있는 핵심분야의 직무에
일하게 되며,파견직원의 채용과 고용, 사후관리를 책임집니다."
효율성- 업무수행 효율성을 혁신시키고 제고 시킵니다.
- 기존 조직체계에서 담아내기 힘든 특수한 전문분야, 일정한 업무가
- 반복적으로 이루어지는 직무분야에 대해 인재파견을 실시함으로써 업무 효율성이 높아집니다.
- 슬림화
- 비 핵심분야 고용의 파견직 전환으로 조직이 슬림화 됩니다.
- 사업확장에 따라 필연적으로 요구되는 서비스의 운영과 지원업무를
- 파견직으로 전환함으로써 조직구조가 핵심업무 중심으로 집중되고,
- 이를 통해 기업의 운영이 핵심목표를 중심으로 체계적으로 이루어집니다.
- 능동화
- 외부 경제환경의 변화에 대해 능동적인 인사관리가 가능합니다.
- 파견화를 통해 관련 시장의 부침, 경쟁사와의 관계, 신규 서비스의 개발 등과
- 같은 외부 상황에 능동적인 인사관리가 가능합니다.
파견업 대행 업무
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[건물관리] - 건물 청소 종사자의 업무 - 수위 및 경비원의 업무 - 주차장 관리원의 업무 - 배달, 운반 및 검침 관련 종사자의 업무 등 |
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[IT업계] - 컴퓨터관련 전문가의 업무 - 기타 전기공학 기술공의 업무 - 통신 기술공의 업무 등 |
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[문화] - 예술, 연예 및 경기 준 전문가의 업무 - 음식 조리 종사자의 업무 - 관광 숙박업의 조리사업무 제외 - 여행안내 종사자의 업무 |
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[교육분야] - 정규교육 이 외 교육 준 전문가의 업무 - 기타 교육 준 전문가의 업무 - 고객 관련 사무 종사자의 업무 - 개인보호 및 관련 종사자의 업무 |
